【作者】吉林大学魏益华
【发表期刊】《吉林大学社会科学学报》
【期刊级别】CSSCI
【发表时间】2017，57（04）
【摘要】党的十八大以来，党中央高度重视党风廉政建设和反腐败工作。国有企业因其在国民经济中的重要地位，成为廉政建设的重要阵地，国企高管成为廉政建设的重点监督对象。数据分析表明：目前国企高管收入过高的现象虽有所改变，但国企高管的在职消费仍然大幅高于民企，部分企业存在腐败和低效的问题。企业高管收入的合理值受到公司规模、经营业绩和行业属性的综合影响。国企高管收入与公司规模密切相关，而与业绩相关性弱，薪酬制定不合理，尤其是在具有垄断优势的国企中，高管收入明显偏高。根治国企高管收入过高等腐败问题，需从以下四方面入手：筑牢政治根基，加强党建工作；完善法律规制，强化纪检监督；加强内部监管，形成修复机制；构建廉洁年金制度，创新反腐举措。
【关键词】国企高管收入；廉政建设；廉洁年金；
